Prévenir en milieu pro : C’est guérir !

Adaptons le travail à l’individu et non l’inverse ! 

Nous sommes un organisme de formation qui utilise la kinésithérapie préventive et la met au service de votre entreprise. La kinésithérapie préventive se place au service de la relation entre l’individu et son environnement professionnel. Elle est importante dans le domaine de la santé puisqu’elle permet d’éviter les risques potentiels liés à votre environnement professionnel.

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Pourquoi faire de la prévention
au sein de votre entreprise ?

01

Réduction des TMS ( troubles musculosquelettiques )

Ils sont la première source d’arrêt maladie, et représentent 87% des maladies professionnelles. Grâce à la mise en place d’un programme de sensibilisation et de prévention, certains arrêts maladie pourraient être évités.

KAP agit en amont des symptômes !

Localisation des TMS

02

Baisse de l’absentéisme

En favorisant la baisse du niveau d’absence, vous réduisez les besoins en remplacement de votre personnel qualifié par une main d’œuvre qu’il faut former rapidement.

03

Augmentation de la productivité

Le lien entre bonnes conditions de travail et performance n’est plus à démontrer et certains en font leur cheval de bataille.

04

Salarié reconnu dans sa globalité et valorisé

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Valorisation de l’image de votre entreprise

A qui s’adresse la formation ?

Sur le lieu de travail, le kinésithérapeute spécialisé en prévention aide vos salariés à préserver leur santé physique, à préparer leur corps et à s’adapter aux différentes situations rencontrées.

  • Assis devant un bureau ?
  • Itinérant ?
  • Amené à porter des charges lourdes ?
  • Amené à faire des mouvements répétitifs ?
  • En  télétravail ?

La prévention des mauvaises postures au travail peut s’appliquer à tous les postes.

Pourquoi choisir un kinésithérapeute spécialisé en prévention ?

01

Diplôme reconnu et validé par l’état en tant que professionnel de santé

02

Spécialité paramédicale de la posture, physiologie, de la biomécanique et du mouvement

03

Pratique au quotidien en tant que soignant

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La kinésithérapie préventive est dans le décret de compétences du kinésithérapeute, fait donc partie intégrante de son action.

Quel est le rôle d’un kinésithérapeute préventeur en entreprise ?

Ce dernier a pour objectif d’intervenir avant l’apparition de douleurs physiques ou de blessures. Grâce à une approche globale et des exercices ciblés, des conseils, des explications, le kinésithérapeute préventeur permet aux salariés d’entretenir des conditions de santé optimales.

Les origines de KAP

Qui suis-je ?

Je m’appelle Suzanne GEMIN COSTES, je suis kinésithérapeute depuis 2011 et j’exerce à Rodez depuis 2016. Je suis diplômée de l’école du CHU de Bordeaux.

« Je ne soigne pas l’homme en général, je soigne l’individu en particulier. » Claude Bernard.

Telle est ma devise en tant que professionnelle de santé spécialisée dans la physiologie , dans le mouvement et dans la biomécanique du corps humain.

Ma priorité est d’adapter le soin à chaque personne et bien évidemment adapter le soin au travail.

Mon ambition est de prévenir les pathologies par le biais de la prévention. Ainsi devenir kinésithérapeute spécialisé en prévention est devenu une évidence.

Nos formations

Adaptons le travail à l’individu et non l’inverse ! 

Financement possible par les Opco

Observation et analyse posturale
tout secteur

  • Pour tous les secteurs d’activité
  • Personnalisée en fonction des besoins de l’entreprise
  • Formation disponible en demi- journée, journée ou sur mesure.

Observation et analyse posturale secteur bureau

  • Spécifique aux secteur tertiaire
  • Bilan individuel de 50 minutes par salarié
  • Formation disponible en demi- journée, journée ou sur mesure.

Aménagement
de poste secteur bureau

  • Spécifique au secteur tertiaire
  • Centrer sur l’aménagement du bureau
  • Bilan individuel de 50 minutes par salarié

Observation et analyse posturale tout secteur – Appronfondie

  • 1 journée formation collective soit 7h de face à face pédagogique
  • Bilan individuel pré-formation par salarié de 50 minutes
  • Bilan individuel post-formation de 30 minutes par salarié
  • Visite en entreprise d’une journée avec conseils en situation de travail

Pour vous faciliter dans vos démarches administratives concernant la prise en charge par les OPCO, nous sommes en partenariat avec la société SOCIA-SUR.
Elle assure les services suivants :

  • Constitution complète du dossier de demande de prise en charge auprès des OPCO.
  • Transmission de l’ensemble des documents, que ce soit avant ou après la formation.
  • Déblocage des fonds nécessaires.
  • Pour tous les salariés concernés par la formation.

Pour bénéficier de ce service, des frais administratifs d’un montant de 50 euros sont applicables en option( prix pour 10 salariés maximum).

Comment ça marche ?

01

Rdv téléphonique :

Définition des besoins.
Choix d’une formation sur catalogue ou d’une formation sur mesure.

01.2

Formation sur mesure :

Entretien téléphonique plus poussé pour définir les attentes et proposition d’une formation sur mesure adaptée en fonction.

02

Validation du devis et définition des dates de formation

03

Visite sur site pour l’intra-entreprise

(sauf pour les formations ½ journée)

04

Formation
sur place

Quelques chiffres

note sur 20 donnée par les clients

de satisfaction

personnes formées depuis mai 2023

%

de taux de réussite

Ils nous font confiance !

Pour toute question ou prise de rendez-vous,

n'hésitez pas à me contacter via le formulaire ci-dessous ou à prendre rendez-vous pour une présentation téléphonique de KAP en 15 min.

07 68 41 09 02

19 Rue Périé | 12000 Rodez

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